盖洛普天赋优势测试免费，盖洛普优势测试结果是思维分析完美学习和审慎请问适合什么

来源：整理时间：2023-10-21 07:55:19 编辑：伙伴资料手机版

本文目录一览

1，盖洛普优势测试结果是思维分析完美学习和审慎请问适合什么
2，盖洛普优势如何评分
3，盖洛普的优势识别器在哪里可以免费测啊

1，盖洛普优势测试结果是思维分析完美学习和审慎请问适合什么

周密谨慎、有自己的看法和思维模式，能分析数据，比较公正的看待事物。缺乏大胆、想象、冒险等精神，不太适合做研发、设计、创造、开拓类的职业，比较适合保守的职业如，行政管理、行政总监、财务、各种咨询师、医生、律师、教师或后勤类的职业。

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2，盖洛普优势如何评分

技能和知识组成，而才干则不能，提出了优势理论盖洛普的优势理论盖洛普从人文角度来洞察人性。要想把人管好，即优势由才干。技能和知识可以很容易被教会

《盖洛普优势识别器2.0:现在,发现你的优势(升级版)》内容简介：你每天都有机会做自己擅长的事吗？答案很有可能是否定的。大多数人往往是穷尽一生的时间来改善劣势，却很少关注优势。为了帮助人们发现自身优势，1998年，优势心理学之父唐纳德?克利夫顿博士（1924-2003）与《盖洛普优势识别器2.0:现在,发现你的优势(升级版)》作者汤姆?拉思及盖洛普科学家团队研发了一项科学的优势测量工具——优势识别器，并将这项独一无二的测量工具纳入到了管理类畅销书《现在，发现你的优势》（中国青年出版社出版）中。此书位列畅销书榜长达5年，且引发了一场全球大讨论。2007年，基于对上百万份优势识别器测试结果的分析，盖洛普科学家团队改良并开发出全新版测试——优势识别器2.0。基于50多年的研究，这个测量工具已经帮助成百上千万人发现并发挥他们的天赋优势。《盖洛普优势识别器2.0》就包含了这个全新升级版测试——优势识别器2.0，完成测试后，你将得到：个性化的《优势识别和行动计划指南》，帮助你在接下来的一周、一个月和一年时间里发挥自身优势；一份定制化的5大优势主题报告；50条行动建议。《盖洛普优势识别器2.0》内含优势识别器2.0测试密码，仅可供一位读者使用一次。测试完成后，系统会自动生成测试报告——《优势识别和行动计划指南》，帮助读者了解并发挥自身优势。优势识别器2.0新在哪里？1.测评体验更便捷，可靠性更高，测评结果对个人优势的分析更加深入。2.优势识别器1.0对于各项优势主题的描述是通用的，而2.0的优越之处在于其包含的优势识别是高度定制化的，即便是有着完全相同优势主题的两个人，得到的也是完全不一样的优势报告。3.针对5大优势主题中的每一项，你将分别获得10条\\“行动建议\\”。优势识别器2.0版比1.0版具有革命性进步，如果说1.0是x光片，那么2.0就是ct。2.0使你的\\“优势体检\\”更精准。

盖洛普优势如何评分

3，盖洛普的优势识别器在哪里可以免费测啊

我手里有160位小伙伴分享给我的正版盖洛普优势报告，也见过形形色色的免费版本结果，还跟案主进行过很多交流，所以我稍微有点发言权。网上免费的大概有三类，一是才储网站，之前免费，现在收费9.9元，而且自己加了2个才干，成为中国版的36位才干；二是百度网盘有免费的Excel盖洛普优势识别器，通过做题后的加权得分得出排序结果，可以测出34位；三是微信小程序叫“Top5优势测试”，可以测出前五位。但是，我想说，我跟好多做过多种测评的小伙伴沟通过，以上三种准确度都比较低。盖洛普优势其实是2002年通过《现在，发现你的优势》进入中国的，从那时候开始，感觉盖洛普优势测评特别准的小伙伴就有很多，并且在不断尝试破解这个黑箱，Excel版本就是一个模仿失败版本，以上这些免费版本准确率其实也就50%左右。我碰到好几例小伙伴，用免费版的测试，结果出现很大的偏差，然后拿着错误版本的结果，怎么看怎么感觉不像自己，结果就错过了盖洛普这个工具精妙绝伦的地方，错过一门最精准的认识自己的语言（没有之一），其实是很大的遗憾。所以，我建议选择正版的盖洛普测试。如果感觉价格比较贵，可以请盖洛普优势认证教练邀请，会有优惠码。如果想进一步了解盖洛普，可以看知乎柳大的这篇文章。盖洛普优势识别器测试结果准确吗？

1、没有免费的，可以买一本《盖洛普优势识别器2.0》，附赠一个测试码，价格大概150左右，比直接买测试码划算的多；2、中国有个与之类似的测试（但与原版盖洛普的优势识别器稍有区别），也是收费的，但比较便宜，我之前测的时候是10块左右；3、网上有免费版的Excel版的盖洛普优势识别器，也可以测试，但是使用不太方便；4、还有一种就是有个微信小程序叫《TOP5优势测试》，是免费测试的，比Excel版的使用起来方便，可以试试。5、最重要的是，拿到结果后，自己能有所思考，然后有所行动。

在百度上就能查到这其实是一个网上的在线问卷分析，不过需要买了书拿到注册号才能用，而且一个号码只能用一次。大约有180个题，每道题只能在20秒内作出选择（强调第一反应）。答完题后给出五项标志主题，即被测试人最主要的五项优势。我自己的测试结果，似乎大体上还是符合我的情况。不过对于其问卷设计，我有两个问题： 1 有相当数量的问题，不是基于对某一具体事项的处理方式，而是基于被测人的自我评价。这肯定会导致主观性的差错。比如，某人认为自己有较强的沟通能力，于是在很多相关题目上作了倾向于较强沟通性的选择，但实际上有可能别人并不如此认为，那只不过是自我感觉良好的假象。该问卷设计似乎不能有效回避这一点所带来的误差可能性。

可以上佰度查一下

这其实是一个网上的在线问卷分析，不过需要买了书拿到注册号才能用，而且一个号码只能用一次。大约有180个题，每道题只能在20秒内作出选择（强调第一反应）。答完题后给出五项标志主题，即被测试人最主要的五项优势。我自己的测试结果，似乎大体上还是符合我的情况。不过对于其问卷设计，我有两个问题： 1 有相当数量的问题，不是基于对某一具体事项的处理方式，而是基于被测人的自我评价。这肯定会导致主观性的差错。比如，某人认为自己有较强的沟通能力，于是在很多相关题目上作了倾向于较强沟通性的选择，但实际上有可能别人并不如此认为，那只不过是自我感觉良好的假象。该问卷设计似乎不能有效回避这一点所带来的误差可能性。 2 有一定数量的问题，两端的描述似乎关联不大，这使得选择时感觉有些无所适从。

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