助理需要具备哪些能力，一个助理需要具备什么能力

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1，一个助理需要具备什么能力
2，一个助理需要具备什么能力
3，品牌助理需要哪些能力

1，一个助理需要具备什么能力

会office办公软件会英语能为老板分析问题等等 ……不知道你是做谁的助理

一个助理需要具备什么能力

2，一个助理需要具备什么能力

一、行政人事助理要有处理行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订的能力。二、行政人事助理要有能力提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退做出决定，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，通过这些使企业内部“人事宜”即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配制。三、行政人事助理要有能力做好团队管理工作，还要做好系统管理工作，为企业建立5p人力资源管理系，即以识人为基础的人事管理系统，选人为先导的招聘选拔系统，育人为动力的培训系统，用人为核心的配置使用系统，留人为目的的薪酬激励系统。四、行政人事助理要有能力帮助解决企业“该来的不来，不该来的又来了；该走的不走，不该走的又走了”的不正常现象，这又涉及到公司的管理制度，招聘制度，绩效管理，薪金政策，企业文化等内容，具体点就是要行政人事助理有能力做好招人、育人、用人、留人四大环节的工作。总而言之，行政人事助理就是要有能力确保公司的正常运作及生产稳步，正常的进行，为企业创造经济效益，这也是行政人事助理存在的价值。作为一个行政人事助理，如果不能掌握以上大部分知识和技能，是不可能做好该部门的工作，更不用说为企业创造经济效益了。当然，一个人光有满腹才华，而没有实干精神，也是难以胜任该部门主管之职的，这就需要用人者的眼光了，慧眼者一定能识英雄的！

一个助理需要具备什么能力

3，品牌助理需要哪些能力

品牌助理：协助品牌经理对具体指定品牌的营销规划及销售策略、进度、费用、成本、利润进行监控，协助策划并组织、实施品牌建设活动，协助品牌经理制定品牌调研计划及新产品开发、推广需求，制定新产品的推广策略和推广策划案等工作。　　一、品牌助理具备的技能如下：　　1、电脑要求：熟练操作windows,oftice；　　2、语言要求：普通话标准，有一定的英语水平；　　3、较好的分析思考能力，沟通协调能力，解决问题方面的技能；　　4、建议良好人际关系的能力；　　5、语言表达能力：准确、清晰、生动的表达思想；　　6、文字表达能力：准确、快速的以文字表达思想；　　7、逻辑判断能力：将多项并行的工作安排的井井有条；　　8、具有市场推广能力。　　二、品牌助理主要工作内容如下:　　1、协助品牌经理对具体指定品牌的营销规划及销售策略、进度、费用、成本、利润进行监控，协助策划并组织、实施品牌建设活动；　　2、协助品牌经理制定品牌调研计划及新产品开发、推广需求，制定新产品的推广策略和推广策划案；　　3、根据指定品牌推广需求，协助品牌经理确定品牌统一宣传形象，开发新的促销品、宣传品；　　4、收集并分析市场信息，向品牌经理提出相关市场行动建议方案；　　5、有效与其他部门沟通、协作，确保所有负责产品项目工作的完成；　　6、完成领导交办其它工作内容。

大概需要以下能力：一、品牌策划能力，大概了解品牌要素及品牌创建所需的条件，协助品牌经理建造品牌策划；二、品牌内部管理能力，能够建立品牌管理系统，分门别类地安排好品管管理工作；三、品牌宣传能力，能够利用外部条件对品牌进行媒体宣传及事件宣传；四、品牌危机公关能力，能够建立品牌危机公关预警系统及应急预案，做好品牌危机管理工作。介绍相对宽泛，实际需要的工作能力都是比较琐碎且务实的。宣和天下希望这些内容对您有所助益！

品牌助理需要哪些能力